目前在东莞证券投行五部实习,由于表现不错后期有留用机会,请问一下东莞证券应届毕业生的薪资情况?
7 个回答
非头部券商投行部应届生的月薪基本都破不了万,8k算是正常水平,也就是一年10w左右。
新三板收费差异很大,基础层和创新层一般也就小几百万,精选层一般能收到两千到三千万。但问题是,能上主板的公司谁会去上精选层呢。
东莞证券的ipo做的还行,20年上了5单,19年3单。从ipo业务的排名来看,东莞有个20-30名吧。不过重点还是看你们部门自身的情况,毕竟你们股权部起码有得有10个以上的业务部门吧,不可能每个业务部门都肉吃。其次是你们承揽、承做和承销对项目收入的分配比例。
建议题主不要过分乐观,做好第一年只有基础工资无奖金的准备
全包第一个完整的年应该30个以上吧
作为一个在德银和工银呆过的投行人,给点建议。有用帮着点个赞!!!
城市之间有区别,我只说平均情况
三年前,本土投行给到实习生的月薪普遍还在5000-10000元。时至今日,随着中国生活成本的提升和资本市场的活跃,本土投行给出的薪资越来越高。
中金:中金的薪资水平令不少人眼红,员工奖金高达40-50个月的薪资。
中信:早在两年前的中信证券年报显示,公司的人均薪酬为71.6万元。现在有过之而不及。
申万宏源:申万研究所在行业内数一数二,薪资只高不低。研究员新人基本薪资10000+,每月有绩效奖金。年薪收入主要看奖金和分红。
国泰君安:基本工资12000元左右,干满2年的基本工资一般有20000元。一名应届生全年基本工资可以拿到30万。
海通证券:基本月薪10000元。
国信证券:基本薪资6000元,有出差补贴和奖金。收入多少的关键是看全年完成的项目。首年工作基本年收入能达到20+万元。
瑞银证券:投行部门年薪一般为30万元,奖金的多少要根据项目分红。
在中国的一些外资投行:
例如摩根士丹利、高盛,给出的初级分析师薪资也已经达到国际水平,年薪在8万至10万美元之间。这些初级分析师的薪资每年能涨5%到10%左右,直到达到助理分析师级别。
很多同学觉得进投行很难,一起来说说~
国内投行的招聘情况:
拿国内的本土投行中金来说,许多人对其招收人才的印象仍停留在非北清复交不可,学历还需要是硕士。
其实这两年的真实情况并非如此。在中金也有许多社会招聘的机会,例如MD这样的层级、固定收益和研究员,这几类职位在行业间就存在许多挖角。上财、中财等毕业生都有可能成为中金的一员。
在国内投行,招收有以下几个特点的人才:
1、高等学府人才。
2、具有经济或金融知识背景同时兼备理工科或司法的复合型人才。
3、拥有金融经济行业内相关的实习经验。
4、大学成绩在年级内排名前10%的学生。
5、含金量较高的金融证书
注意:不是要满足全部条件,一般满足两点即可,所以并没有大家想象的那么夸张!
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之前看到过东莞证券的招聘word(有点草率)说应届生第一年30 不知到手情况如何
项目情况如何?东莞的起薪不会太高的
如果学历不够去不了头部和颈部(1-15名),又致力于做投行,在小券商不是不行,重要的是积累项目经验,未来跳槽是可以的,但是前1-5年会过得比较难受。
自从注册制以后 原来好多新三板挂牌的都跑到创业了 个人不看好新三