公司不发工资条违法吗？
按照国家劳动法规定，正规公司应该将每一个员工每个月的工资条发放，只有这样才能够让员工明白自己工资是怎么样组成的。因此，很多大型企业里面的员工都会问到公司不发工资条违法吗？确实在某种意义上来说是违反了劳动法的规定。当然，在新时代的今天，网络技术的不断发展，大型企业在发放工资条的时候都会借助于专门的软件去完成的。其蚂蚁工资条生成器在其中运用较多，可以在电子邮箱、手机短信、微信信息、qq等等工具当中在每个月第一时间中收到自己的工资条信息的。
因此，关于公司不发工资条违法吗？虽然说有点违法，如果没有缺乏员工的一分钱，基本上员工也不会有什么意见的。如果对工资方面不清楚，也可以直接到企业的人力资源部门里面进行查询的。在这一点上来说，其工资条的设计上还是会越来越精细的，尤其是运用蚂蚁工资条生成器来生成每个员工的工资条时，往往在其明细上是比较全面系统的，几乎每一个方面都会考虑到的，这一切都是在这个过程中让员工知道自己的工资信息。
自从这种生成器软件研发成功，在很多大型企业里面投入使用之后，很多的大型企业为了避免违法的现象，运用这种软件来制作工资条也是很快的去发出来。主要是这种软件带来的成本较低，效率高，因此大型企业才会愿意去选择的。关于公司不发工资条违法吗？想必更多员工有了工资条信息之后，基本上就不会问这方面了，在其细节上来说都是可以考虑的更加专业一点。
综合比较了工资条生成器软件的功能和优点之后，都觉得在平时运用的过程中比较方便快捷，在各个方面带来的帮助上还是很大的，这在运用的过程中，都觉得对每一个员工在每个月的时候都有着一定的交代的。这一切都是要知道公司不发工资条违法吗？可以说违法，但是只要运用生成器去进行发放电子工资条的时候就不属于违法了，在这方面每一个员工应该要清楚一点，这样在平时遇到了工资方面问题的时候，可以在这个软件生成的工资条当中去看看其明细部分，基本上就会知道其合理性了，在这个方面还是会更加专业化的。
"本文由蚂蚁工资条整理发布，转载请注明出处。
蚂蚁工资条可将Excel工资表自动生成工资条，并以短信、邮件或微信的形式发送给员工。使用蚂蚁工资条，将极大地提升HR的工作效率，也能减少与员工的沟通成本，促进员工满意度的提升。"返回搜狐，查看更多
责任编辑：