朴实的外表，谦逊的笑容，工作一丝不苟，待人和蔼可亲，这就是山东深海环保水务有限公司曹县青堌集污水处理厂厂长张旭。身为厂长，张旭24小时驻守在青堌集污水处理厂，厂里哪里出现状况，哪里就有他的身影，他总是能在第一时间赶到现场，及时消除隐患、解决问题。他始终扎根在基层、奋斗在一线，用实干实绩诠释使命担当，被深水海纳集团评为2021年度优秀员工。

从零开始 搭建团队

53岁的张旭来自山东济宁，从事工业污水处理行业多年，凭借扎实的业务能力和丰富的实战经验，一步步从技术员走到生产运营的基层管理岗位。2019年9月，张旭担任山东省曹县青堌集污水处理厂厂长，挑起水厂的生产运营管理重任。

“那时，水厂马上要进入调试运营阶段，但我才刚到任，厂里生产人员还未完善配置到位。”张旭说，他抱着铺盖在厂区安家后，便抓紧时间配合公司“招兵买马”，进一步完善生产团队，继续为污水处理厂物色合格的生产运行成员。

然而，招人并非张旭想象中那样简单。因为留守青堌集本地的务工人员学历水平普遍偏低，环保水务行业的专业技术人员更是稀缺，招聘工作一度难以展开。“既然先天条件有限，那就靠后期培养了。”张旭想着，只要当地有年轻人愿意进厂，从零开始学习，他愿意当老师带领他们共同进步。

取进水水样

于是，张旭向公司建议适当放宽招聘条件，招聘了4名本地年轻人加入生产运行团队。后期工作中，张旭亲自上阵，对运营人员手把手进行上岗培训，他将所学的专业知识倾囊相授，讲解水厂的工艺原理、工艺流程、设备安全知识、设备操作步骤和安全注意事项，直到每个人掌握岗位所需的安全生产知识和操作技能。在张旭的悉心带领下，所有运营人员经考核合格后均顺利上岗，投入到正常的设备调试和工艺调试工作中。

敢于亮剑 守护水质安全

查看明渠出水

2020年上半年，张旭和生产班班组工人都在热火朝天地忙着调试工艺和设备，为运营投产作充足准备。在这个小团队的努力下，青堌集污水处理厂于当年7月进入运营阶段，陆续接纳和处理来自青堌集的生活污水和食品加工企业的工业废水。

如何保证水厂出水稳定达标成了张旭最头疼的事情。“因为当地部分排水企业的环保意识薄弱，有的预处理未达标，有的甚至未进行预处理排入园区管网到厂处理，严重冲击污水厂的生化系统，造成出水各项指标异常波动。”张旭说。

自青堌集污水处理厂进入运营后，张旭几乎没睡过一个踏实觉，隔三差五就会被半夜值班的员工叫醒，因为他们夜巡时发现个别企业偷排超标污水，于是，他得亲自带领相关人员对偷排企业进行查处以解决进水超标问题。起初对于企业为了个人利益偷排废水屡禁不止现象，张旭说，自己作为责任人，他要时刻紧绷安全生产这根弦，严格落实水质达标排放的目标。重任在肩，唯有重拳出击、敢于亮剑，才能啃下眼前的“硬骨头”。

为此，张旭带领员工打响了“水质保卫战”，半夜蹲守偷排企业排污口，取样拍照，白天及时汇报分公司相关领导，配合公司带着“证据”到当地环保部门反馈问题。在当地环保部门的严查整改下，偷排的企业不再心存侥幸，及时改造污水预处理设备，规范污水排放行为。在张旭的日夜奔波和协商沟通的努力下，青堌集污水处理厂出水各项指标日趋稳定。

从小处降本 从细节增效

雨后检查电缆井

在统筹污水处理厂各项生产经营工作的同时，降本增效也成了张旭工作中的重要任务之一。张旭围绕着“从小处降本，从细节增效”的思路，不断提高生产效率，降低生产成本，全力做好降本增效的“大文章”。

张旭从小处着手降低运营成本，在设备质保期内，他加大巡检力度，要求员工仔细检查设备是否存在质量缺陷，并及时联系设备厂家免费更换了2台鼓风机、1台滤布，返厂维修了1台推流器和1台污泥外回流泵，尽量做到设备问题“早发现、早解决”，降低设备检修费用和运营成本。

近3年来，张旭埋头苦干，凡事亲力亲为、主动靠前、任劳任怨，尽自己最大努力顺利实现了青堌集污水处理厂出水稳定达标排放的重要任务。虽然没有惊天动地的事迹，但他在基层的管理岗位上塑造了不平凡的敬业精神，为深水海纳的环保水务事业付出了满腔热忱、捧出了全部真心。