离职证明只是一张回执单_离职证明在线生成器

内容来源：银行转账凭条所属栏目：新闻看点最后更新：5小时前

离职证明只是一张回执单

📋新员工入职必签13个文件清单！ 📋 新员工入职时，需要签署一系列重要文件来确保双方权益。以下是HR必须知道的13个文件清单： 1️⃣ 入离职登记表：详细记录员工的个人信息。 2️⃣ 录用条件确认书：明确入职前的各项条件。 3️⃣ 绩效考核确认书：设定月度绩效考核标准。 4️⃣ 劳动合同模板：明确劳动者与用人单位的权利和义务。 5️⃣ 劳动合同签收回执：确认员工已收到劳动合同。 6️⃣ 制度培训员工手册确认书：确认员工已接受培训，并明确责任。 7️⃣ 五险报备单：及时为员工办理社会保险。 8️⃣ 离职证明及签收回执：确认员工已收到离职证明。 9️⃣ 新员工入职签署清单：明确已签署所有必要资料。 🔟 保密协议：保护公司商业秘密，防止信息泄露。 1️⃣1️⃣ 竞业限制协议：同样保护公司商业秘密。 1️⃣2️⃣ 送达地址确认书：确保公司能及时联系到员工。 1️⃣3️⃣ 背景调查授权书：进行员工背景调查的授权文件。这些文件不仅保障了公司的权益，也确保了员工的权益，是入职流程中不可或缺的一部分。

汕头公积金封存提取全攻略，效率超高！最近突然想起汕头还有公积金，于是上网查了一下，发现需要封存6个月以上，并且要有离职证明。我21年离职的，离职证明早就找不到了。不过今天没事，还是决定去看看。记得带上身份证和你要提取到的银行卡号（银行卡不用带），注意不能是招商银行的，因为汕头没有招商银行。导航到苏宁广场附近的行政服务中心，开车的可以停在华银国际大厦停车场，凭回执两小时内免费停车。到3楼东厅取号，工作人员服务态度很好，很快就叫到我了，可能是因为工作日人不多。我告诉工作人员我要提取封存的公积金，她问我有离职证明吗，我说没有，然后她让我提供身份证，并写了个纸条给我，让我去二楼打印社保缴存明细，再回来找她。我到2楼找前台工作人员，让她帮我打印，然后回3楼找工作人员，填了一张表格，忘了具体是离职证明的申请表还是什么，签了几个名，再写要提取到的银行卡号。我一开始写的是招行的，工作人员说不行，汕头没有招商银行，我就换了个工商的。最后，工作人员给了我一张回执，说3个工作日内就会提取出来。如果你有车，可以搜一下汕头市政务行政中心，里面有2小时免费停车，把手机号、姓名和回执上传，就可以免费停车了。我是下午3点过去的，整个办理过程很快，差不多3点20办完的，然后4点钱就到账了，效率还是挺高的。

📝如何规范办理自离手续？ 🤔你是否在考虑如何规范办理自离手续？别担心，这里有一些实用的小贴士！ 1️⃣ 提前一个月提交离职申请：📝 记得要写一份书面离职申请书，或者在公司的OA、企业微信等办公软件中提起离职流程，并保存好提交记录。等领导签字同意后，复印或拍照留存哦！ 2️⃣ 协商一致再办理离职：🤝 离职手续必须在双方协商同意后才能进行。如果公司不同意，你可以从提交离职申请之日起30日的最后一天办理离职手续，解除劳动关系。 3️⃣ 拿回你的《劳动合同》：📄 签订的《劳动合同》个人持有的那份一定要拿回。很多公司会忘记返还，但为了日后可能的纠纷，记得保存好自己的那份合同。 4️⃣ 保留离职交接单：📋 在离职交接单上，公司通常会注明“双方已无任何劳务纠纷”等字眼。别怕，如果公司有违法行为，保留好证据，离职后你仍然可以申请仲裁来维护自己的权益。 5️⃣ 开具“离职证明”：📜 离职时，务必让公司开具“离职证明”，为你的下一份工作做好入职手续准备。 6️⃣ 确保当月社保缴纳：💰 即使是只出勤1天，公司也必须为你购买当月社保。在离职时提醒公司缴纳当月社保，很多小公司通常会忘记这一点。 7️⃣ 文字交接并保留回执：📝 离职交接以文字交接为主，让相关接收人签字确认，自己存留好工作交接回执单。如果只有一份，记得拍照保留。 8️⃣ 留存审批同意的离职交接单：📄 记得留存公司审批同意离职的工作交接单，以防公司以为未按时做工作交接，耽误公司工作为由，拖欠离职当月工资。遵循这些步骤，你的自离手续办理将更加规范、顺利！🎉

实习律师申请全流程指南（简单明了版）嘿，想要申请实习律师的小伙伴们，这里有一份超实用的申请流程指南，赶紧收藏吧！📚 一、准备材料（扫描件备用）实习协议：可以去官网下载，或者找行政要模版。毕业证：这个很重要，别忘了带上。法考证：必须的，没有这个可不行。身份证正反面：记得拍清楚哦。劳动合同：如果有的话，带上吧。社保材料：选一个你最方便的提交方式。原职离职证明：上一家工作的离职证明。大一寸证件照2张：拍照的时候笑一笑，照片要清晰。居住证：如果你需要的话。党员材料：如果是党员，记得转接到市律协党委的受理回执。二、在线申请步骤登录“广东政务服务网”：切换到“省司法厅”，找到“侧子系统”，然后点击“我要申请”。填写资料：按照提示一步步填，别漏了。上传附件：把准备好的材料一一上传。打印申请表：填完后打印出来。提交申请：确认无误后提交。三、律所盖章和提交纸质材料打印的《实习申请表》需要律所盖章。系统会显示“暂存（待机构审核）”，这时候就是等律所通过审核。律所通过后，系统会显示“申请中”，这时候就可以提交纸质材料了。你可以自己提交，或者让行政代交。四、填写受理回执和进群收到受理回执后，记得进群和大家交流哦！🤝 五、等待成为“买一赠一”选手最后就是耐心等待了，成为实习律师的那一天总会来的！🎉 希望这份指南能帮到你，祝你申请顺利！加油！💪

📦异地调转档案全攻略📋 🤔工作变动后，档案该如何异地调转？别担心，这里有一份超级详细的指南供你参考！ 1️⃣ 确认接收地：首先，明确你的档案要转往哪里。如果离职后暂未找到工作，可以选择转回户籍地的人才中心。找到新工作的，可以转递到新单位或其所在地的人才中心。回家发展的，可以转到户籍地的人才市场或人才中心。 2️⃣ 确认档案存放地：在开具调档函前，务必确定档案的具体存放地点。因为调档函需要提供准确的抬头信息，避免开错导致无法调档。 3️⃣ 开具调档函：如果是自己办理，带上身份证原件及复印件、户口本、离职证明或劳动合同等材料到接收单位开具调档函。若委托他人办理，还需提供委托书及被委托人身份证原件和复印件。审核通过后，档案接收单位会开具调档函。 4️⃣ 办理调档手续：拿到调档函后，前往原存档单位申请档案转出手续。原存档人员会审核提交的材料，审核通过后办理档案出库手续。注意，根据政策规定，档案转出应通过机要交通方式发送至接收地，严禁个人提取携带。 5️⃣ 确认档案到达：档案寄出后，大约需要半个月到一个月的时间到达接收单位。到达后会有回执单，可以联系接收单位查询档案到档情况。 💼遵循这份指南，你的档案异地调转将变得更加顺利！

杭州人才落户全流程：2周搞定！通过本科以上人才引进落户杭州，整个过程非常便捷，全程线上操作，只需上传资料和填写信息。我大约用了两周时间就全部搞定了，主要是转档案需要5个工作日，其他步骤都非常迅速！以下是具体步骤，可以在“浙里办”APP中搜索：流动人员人事档案接收 📂 首先，需要知道自己的档案在哪里。所需资料：杭州工作单位名称、社会统一信用代码、身份证正反面、劳动合同、受理机构（根据营业执照地址填写）。例如，我公司的营业执照地址在余杭区，我就选择了余杭人才管理中心。审核结束后会有回执发过来，如图5。流动人员人事档案转出 📬 所需资料：身份证、调档函。注意：如果之前的档案在工作地（如嘉兴人才市场），需要离职证明并上传。查询打印流动人员人事档案存档证明 📄 调档一般5个工作日就能到，档案到达杭州人才市场后会有短信提示。提交后会有回执。申请挂靠人才集体户 🏢 所需资料：第三步的回执。会得到一张同意挂靠人才集体户证明。不动产权属证明网上查询 🏠 取得附件：无房证明。个人权益记录查询打印 📊 取得附件：社保证明。人才引进落户 📝 所需资料：毕业证、学信网学历证明、户口本、身份证、社保缴纳证明、无房证明。如果缺少资料，派出所会联系你补交（效率很高）。派出所审核无误后寄出准予迁入证明。拿到准迁证后去户籍所在地派出所（太远可以叫家人代办），得到户口迁移证。最后一步：拿着迁移证去当时同意挂靠人才集体户证明写的派出所办理，得到杭州户口。集体户首页 📑 买房或上牌需要第一页，去当时受理业务的行政审批中心取即可。祝想落户的小伙伴早日落户杭州！

📝 准备离职？这些细节你不可不知！ 👋 想要离职的小伙伴们，这里有一些重要的步骤和注意事项，帮助你顺利离职并避免不必要的麻烦。 1️⃣ 提前通知：如果你是正式员工，记得提前30天提交离职通知。这不仅是你的权利，而且不需要领导批准。 2️⃣ 通知形式：离职通知可以通过电子邮件或辞职信来提交，但一定要确保有领导的已读回执或签字，以防事后产生纠纷。 3️⃣ 选择离职日期：最好在每月的15号或25号之后离职，这样五险一金等基本福利都能得到妥善处理，避免社保中断。 4️⃣ 离职证明：在离职的最后一天，一定要拿到离职证明单。保持与同事和领导的良好关系，这对未来找工作时的背调非常有帮助。 5️⃣ 保持联系：离职后，保持与之前同事和领导的联系，这可能会在你未来的职业生涯中提供宝贵的支持。 💡 希望这些建议能帮助你顺利离职，开启新的职业生涯！

公司不开离职证明？教你3招搞定！离职后公司不给开离职证明？别担心，这里有3招帮你轻松解决！👇 1⃣ 首先，向劳动监察大队投诉。他们会责令公司改正，记得保存好投诉单和受理回执。 2⃣ 保留好你与公司沟通的记录，证明你多次要求出具离职证明。 3⃣ 如果公司还是不肯改正，那就多找几份工作，多去面试。如果有公司录用你，记得让新公司给你发个录用offer，这样可以证明你的薪资标准。 🔥 接下来，如果因为缺少离职证明无法入职，让新公司给你开一个拒绝录用的通知（有盖章更好）。 🎉 搜集好这些证据后，直接申请劳动仲裁，找原单位索赔。你无法重新就业期间的损失，公司必须赔偿。 ✅ 记住，劳动关系解除后，公司必须给你开离职证明，这是公司的法定义务。 ✅ 相关法律依据：《劳动合同法》第50条和第89条明确规定了这一点。 🎈 如果遇到劳动纠纷，需要帮助的可以说，我们会尽快回复你~

辞职后档案存放指南：你必须知道的事 📄 辞职后，档案该怎么处理？别担心，我来给你详细讲解一下。明确原单位的档案管理权限 🏛️ 如果你的原单位有档案管理权（比如国企、事业单位、机关单位等）：离职后，档案一般由原单位保管或协助转递至新单位或人才中心。办理流程：提交离职证明，要求单位开具《档案转递通知单》。由原单位通过机要通道或EMS档案专递转递至新存档机构（不可个人携带）。确认档案接收后，向原单位索要《档案转递回执》。如果你的原单位没有档案管理权（比如私企、外企等）：档案通常已存放在单位合作的人才中心或户籍地人社局。离职后需联系原单位人事部门，将档案转回户籍地人才中心或新工作地人才机构。根据新工作情况选择存档地 🏢 如果你已经找到新工作：若新单位有档案管理权（如国企/事业单位），直接要求原单位将档案转递至新单位。若新单位无档案管理权，档案需存放至工作地人才中心或户籍地人才中心（需提供劳动合同、社保证明等材料）。如果你还没找到新工作或灵活就业：档案应转回户籍地人才中心/人社局（免费托管）。办理材料：身份证、户口本、离职证明、档案转递单（由原单位提供）。特殊情况处理 🚨 档案在个人手中：若原单位将档案交给个人，需尽快联系户籍地人才中心办理存档：若档案未拆封：提供离职证明、身份证等，申请激活存档；若档案已拆封：需返回原单位重新审核密封，或联系人才中心补办缺失材料。原单位不配合转档：向当地劳动仲裁部门或人社局投诉，要求单位履行档案转递义务；若单位已注销，可到当地档案馆查询原始档案记录。注意事项 ⚠️ 严禁自行保管档案！超过2年未存档可能变为“死档”，需重新激活（补材料、盖章等）。档案转递必须公对公，个人不得私自携带或拆封（否则人才中心拒收）。保留转档凭证：如《档案转递通知单》、机要号、回执单等，以便追踪档案去向。部分人才中心需提前预约存档，可通过当地人社局官网或政务服务网线上申请。常见问题 🤔 Q：离职后档案能一直放在原单位吗？ A：不可以！单位一般只短期保管（通常3-6个月），超期可能退回户籍地或拒收。 Q：存档是否收费？ A：2015年起全国取消档案托管费，人才中心免费保管。 Q：如何查询档案是否已到达新存档地？ A：通过机要号（原单位提供）或致电接收机构查询，一般需7-15个工作日。建议 💡 优先将档案转回户籍地人才中心（稳定性高），后续更换工作或考研考公时再根据需求调档。若流程复杂，可委托正规档案服务机构代办（需核实资质）。希望这些信息能帮到你，祝你顺利找到新工作，档案也能有个好归宿！📂

离职时这些坑一定要避开！ 1⃣️月底离职，月初入职是最佳选择 📅 月底离职，月初入职，这样可以确保你在新单位能够及时上保险和公积金。比如，如果你在月中离职，而新单位要求当月就上保险，那么你可能会面临只工作一周多却要支付全月保险和公积金的情况，这显然是不划算的。所以，尽量在社保公积金截止后再离职，一般是20-25号左右。这样你就有足够的时间在新单位完成保险和公积金的交接，避免不必要的经济损失。 2⃣️离职证明是必须的 📜 离职时一定要向原单位索取离职证明。这个证明在你入职新单位和转档案时都是必需的。没有离职证明可能会给新单位和档案转递带来麻烦，所以务必记得这一点。 3⃣️档案转递不能断档 📂 如果新单位不能接收你的档案，你可以选择去人才中心开具流动人口存档商调函，这个函件在30天内有效。带上这个函件去原单位提取档案，最后将回执交回人才中心，这样档案转递就完成了。避免档案断档，确保你的个人记录完整。 4⃣️工作交接要详细 📋 离职前，与接替你工作的人进行详细的工作交接。你可以打印一份交接明细，列出你手头的文件、合同、光盘等物品，双方签字确认。同时，算好考勤和报销手里的工作快递单、打车费等费用。确保交接工作细致、完整，避免因交接不清带来的麻烦。