劳动局撤诉回执单_劳动局怎么撤诉

内容来源：银行转账凭条所属栏目：资讯导读最后更新：8小时前

劳动局撤诉回执单

劳动局撤诉回执单_劳动局怎么撤诉

💼劳动仲裁撤诉，权益保护不松懈！ 📅前两天，公司终于答应了我们的诉求，办理完手续后，今天我们前往劳动局撤诉了。撤诉过程非常简单，只需带上身份证和回执单即可。 💡提醒大家，计算薪资时要按照国家规定的21.75天/月来算。加班费的基数应是实际工资，即使合同中约定按最低薪资基数计算，这也是不被认可的霸王条款。 🔍公司常见的违法行为包括：不签劳动合同、不缴纳社保公积金（国家规定不交公积金也是违法的）、无理由辞退等。大家一定要记住，不要轻易被公司的话语所吓唬，劳动仲裁对他们的影响更大！ 📝也不用担心离职证明的问题，离职证明和辞退证明是两种不同的东西。离职证明只能显示岗位和在职时间，除非劳动者要求，公司不能写负面的离职原因。如果开了辞退证明，劳动者还可以申请失业补助金。

劳动仲裁全流程详解，轻松搞定纠纷！ ✨✨✨劳动局的朋友来给大家分享一下劳动仲裁的详细流程，帮你轻松搞定劳动纠纷！ 💌首先，劳动仲裁的基本流程是这样的：提交仲裁申请书――受理――开庭――裁决/调解/撤诉――向法院申请执行/起诉。如果遇到劳动纠纷，首先要做的就是打电话给当地的监察大队进行投诉举报。不过，监察大队一般只负责处理基本工资问题，对于补贴、未签订合同等情况的二倍补偿是不管的。这时候，就需要进行第二步——劳动仲裁。 🌿未签订劳动合同的情况：可以主张双倍工资，但前提是你需要在工作一年内提出，否则就会变成无固定期限合同，默认你已经签订了合同。 🌿未补缴社保的情况：不仅可以要求补缴社保，还可以要求赔偿补偿金。 🌿无故辞退的情况：可以获得失业保险金和辞退赔偿金。如果有书面证据证明无故辞退，那就更好了；如果没有，需要写一份解除劳动关系通知书，并保留好快递单等证据。 ☀️申请资料方面，需要准备仲裁申请书、证据清单和证据材料，一共三份。其中两份交给仲裁委，一份自己保留。还需要提供原被告的身份信息。如果你对劳动仲裁的申请流程还有疑问，可以选择找律师进行线上指导。

劳动仲裁全流程详解：从申请到执行嘿，大家好！今天我想跟大家聊聊劳动仲裁的那些事儿。作为一个在劳动局工作的小伙伴，我亲身经历了无数次的劳动仲裁，真的是有话要说。下面我就来手把手教大家如何搞定劳动仲裁，希望能帮到你们。第一步：提交仲裁申请书 📄 首先，你得提交一份仲裁申请书。别担心，劳动仲裁院一般都会有格式化的申请书，去索要一份就行了。申请书主要包括四个部分：申请人的信息、被申请人信息、请求事项、事实和理由。记得还要附上申请人的身份证复印件和被申请人的工商注册信息。如果你要委托他人办理，还需要授权委托书，通常可以委托律师、法律工作者、近亲属或者社区推荐的人，不能随便找一个人哦。第二步：受理 📬 提交申请书后，仲裁院一般会在五个工作日内通知你是否受理。受理通知书和开庭通知书会一并送达给你。第三步：开庭 🏛️ 等到开庭通知下达后，你就可以准备开庭了。一般来说，开庭时间会安排在你提交申请书后的一个月左右，因为案件实在太多了。开庭前，你需要提交相关证据的复印件，如果有证人，还需要提交证人出庭作证申请书和证人的身份证复印件。音、视频证据需要刻录成光盘，并附上文字说明。开庭当天记得带上证据原件，因为庭审时会进行质证，质证完后证据会退还给你。第四步：调解/撤诉/裁决 🤝 这是三种不同的结果，一个案件只能有一种结果。如果双方达成一致，可以由仲裁委员会作调解书，程序就终止了。如果双方未协商好，可以在开庭当日或者庭审后进行调解。如果调解不成功，仲裁委员会就会作出裁决书。如果申请人自行撤诉，或者开庭当日申请人未到庭，按自动撤诉处理，仲裁委员会会出具仲裁决定书。只要仲裁还未作出裁决书，申请人都可以申请撤诉。如果申请人未撤诉，双方调解也未达成一致，那就只能由仲裁委员会作裁决书了。第五步：向法院申请执行或起诉 ⚖️ 只有仲裁结果是裁决的情况下，才能向法院起诉。如果任何一方对裁决结果不服，可以在领到裁决书后的15日内向人民法院提起诉讼。如果是终局裁决，申请人可以起诉，被申请人只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。法律只保护那些愿意保护自己权益的人。如果你自己都不重视自己的权益，法律会默认你放弃了。希望这篇文章能帮到你们，祝大家都能顺利解决劳动纠纷！

📜劳动仲裁全流程详解，手把手教你搞定！ 📝 想要了解劳动仲裁的详细流程吗？跟着这位在劳动局工作的朋友，一步步教你如何操作！ 1️⃣ 提交仲裁申请书首先，你需要填写劳动仲裁申请书。申请书包括四个部分：申请人的基本信息、被申请人的信息、请求事项以及事实和理由。别忘了附上申请人身份证复印件和被申请单位的工商注册信息哦！如果需要委托他人办理，还需提供授权委托书等资料。 2️⃣ 受理阶段提交申请书后，等待仲裁院的通知。通常，五个工作日内会告知你是否受理。受理通知书和开庭通知书会一并领取。 3️⃣ 开庭准备开庭前，你需要准备相关证据复印件，并提交给仲裁院。如果有证人，还需提交证人出庭作证申请书及身份证复印件。音视频证据需刻录成光盘并附文字说明。开庭当日，记得带上证据原件进行庭审质证。 4️⃣ 调解、撤诉或裁决在庭审过程中，双方当事人可以尝试调解。如果调解成功，仲裁委员会会出具调解书，程序终止。如果调解不成功，庭审过后还可以继续调解。此外，申请人可以随时申请撤诉，只要仲裁还未作出裁决书即可。如果调解仍未达成一致，仲裁委员会将作出裁决书。 5️⃣ 向法院申请执行或起诉只有仲裁结果是裁决形式时，才能向法院申请执行或起诉。如果对裁决结果不服，可以在领到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。如果是终局裁决，申请人可以向法院起诉，而被申请人只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 🌟 记住，法律只保护那些积极维护自己权益的人。如果你不重视自己的权益，法律会默认你放弃了保护自己的权利。

成都劳动维权攻略：一裁两审全流程详解大家好，今天我们来聊聊在成都如何进行劳动维权。虽然有人说成都没有专门的劳动法，但别担心，维权其实并不难！下面我就来分享一下我的亲身经历和一些实用的建议。劳动监察：快速但有局限 📖 首先，劳动监察是一个不错的选择，特别适合那些事实非常清晰的案件。它的优点是速度快，但缺点也很明显：如果遇到有争议的请求，监察人员可能会推给劳动仲裁。所以，选择监察的事件一定要非常明确且在他们受理范围内。劳动仲裁：线上立案更方便 📱 接下来是劳动仲裁，这个环节相对来说更重要。你可以选择线上立案，直接在微信小程序“劳动纠纷多元化解平台”上申请仲裁，也可以去劳动局填写登记表。线上填写劳动纠纷诉求表时，申请人填劳动者信息，被申请人填公司信息，注意被申请人一定要是公司，不能是老板或任何股东。事实与理由部分要简单明了，越少越好，开庭时你会知道这样做的好处。立案前准备：证据很重要 📑 立案前，你需要准备一些材料，包括确定劳动关系的文件、公司违法行为的证据等。这些证据可以是书面文件、录音、视频、微信聊天记录、邮件甚至是通话录音。记住，不要因为公司的任何领导或老板口头上说的就冲动去维权，这样大概率会失败。仲裁时间：耐心等待 ⏳ 立案后，仲裁委会在5个工作日内给你结果。虽然法律规定劳动仲裁需在60日内完结，但很多地方会超过这个时间，尤其是在成都。公司可能会利用你不懂法的心理，说劳动仲裁时间太长、不一定会胜诉等，让你撤诉或接受极低的赔偿。其实不是这样的，就算公司倒闭了也可以追诉法人或股东。所以，选择劳动仲裁就放平心态，准备好证据，立案后就正常生活，开庭时请半天假就足够了。一般只会开庭一次，如果公司小动作多也就最多两次开庭。我们打工人占理的时候就一定不能服软！希望这些建议能帮到大家，维权路上虽然不容易，但只要坚持正义，总会看到曙光！💪

小程序投诉助力讨回欠薪疫情期间，我曾使用一个小程序查询行程卡，偶然发现它不仅方便，还能提供各种政务服务信息。特别值得一提的是，其中的投诉功能非常有效。我们家曾面临欠薪问题，尽管我们尝试通过当地劳动监察大队和劳动局寻求帮助，但效果并不理想。于是，我们利用小程序中的欠薪线索反应功能进行了投诉。令人惊喜的是，上级劳动局的工作人员主动联系了我们，并迅速处理了问题。他们告诉我们，投诉会在内部系统中被多人看到，甚至可能被其他地区的部门看到。这种透明的处理方式确保了问题的迅速解决。在处理过程中，工作人员曾多次要求我们撤诉，但我们坚持要求先拿到欠薪再撤诉。这样做是为了避免在问题未解决时撤诉，可能会给我们带来不必要的损失。总的来说，这个小程序的投诉功能非常实用，能够帮助我们快速解决问题。如果你也遇到类似的情况，不妨试试这个方法。

证书被扣怎么办？教你几招轻松搞定！最近有不少朋友在后台咨询，说自己的证书被用证单位扣了，不配合注销和转走，问我这种情况该怎么处理。其实，这种情况还真不少见，今天我就来给大家支几招，希望能帮到你们。提前解约要注意 📝 首先，如果你中途不想合作了，一定要提前解约。先看看合同里有没有提前解约的条款，如果有的话，就按照合同来协商。一般来说，提前解约都是按照证书使用的时间来退还已经收取的证书费用。比如你一年收了五万的费用，那就按照未使用的月份来退还剩余的报酬。有些合同可能还需要支付违约金，这是聘用方重新更换人员的成本支出，或者赔偿社保费用。如果违约金金额较大，那就属于无法协商的情况了。所以签订合同的时候一定要多注意！解决方案大揭秘 🔍 如果用证单位给你交了社保，你可以通过当地的人社小程序查到。如果交了社保，你可以直接联系当地税务局，说你不知情且没有入职这个单位。一般到这一步，对方都会主动找你协商。如果你坚持不撤诉，税务局会给予对方处罚，严重的可能会封禁公账。市长热线来帮忙 📞 如果以上方法都不奏效，可以试试市长热线举报。话术可以这样说：“我在某某单位入职了×个月，因个人原因已经离职，现在已经没有在某某单位工作了的，但是对方一直扣押我的证书不予注销，所以想请你们协助帮我办理证书注销手续。” 建设厅电话来协助 🏢 你还可以打对方所在地的建设厅电话，话术和上面差不多，不要说是挂靠，不然你也有被处罚的可能。建设厅会去核实情况，因为这个行为是不合规的，一般都会配合注销。劳动仲裁来维权 🏆 如果以上方法都试过，对方还一直很强硬，那就只能发起劳动仲裁了。先去聘用单位所在地劳动局发起劳动仲裁，确认双方已经不存在劳动关系了，然后拿着仲裁书去办理注销手续。不过麻烦的是劳动仲裁这一步，时间周期可能会很长！最后的小贴士 ❤️ 希望大家都能顺利的拿到应得的报酬！如果遇到类似情况，不妨试试这些方法，相信会有所帮助。祝大家顺利！

劳动局朋友教的劳动仲裁方法，100%胜诉！ 💰为了能让大家劳动仲裁胜诉忙完直接问了我劳动局的朋友，他直接告诉了我流程和需要准备的证据，胜诉率极高，赔偿也快速 · 💰先说说劳动仲裁的程序：提交仲裁申请书――受理――开庭――裁决/调解/撤诉――向法院申请执行/起诉。 . 💰发生劳动纠纷，要想解决纠纷 . 🔥🔥首先打电话给当地监察大队进行投诉举报但一般监察大队只会管基本工资，什么补贴，未签订合同都二倍补偿都不管，这时候 . 🔥🔥第二步劳动仲裁就和法院起诉还钱一样，因为劳动案件多，所以要通过仲裁先，对仲裁结果不服了再去诉讼 . 🌀未签订劳动合同，可以主张双倍工资（前提是工作一年之内主张，不然就会变成无固定期限，劳动合同就默认跟你签订了合同） 🌀未补缴社保，不仅可以要求补缴社保，还可要求赔偿补偿金 🌀无故辞退的话，可以获得失业保险金，还有辞退的赔偿金，如果有什么书面证据无故辞退的话，那是最好的，如果没有，需要写一份🔰解除劳动关系通知书，最好保留好快递单等证据～ . 申请资料的话，仲裁申请书，证据清单，证据材料需要三份，两份给仲裁委，一份自己留，还有原被告身份信息 . 💰💰如果你对仲裁的申请流程还是不清楚的，可以选择找律师进行线上指导，需要律师线上指导的朋友可以在下方留📩📩言：城市+仲裁金💰额，我会帮大家筛选专业的劳动律师为大家服务